本报讯（记者 庞善好 通讯员 梁元 李波涛）同煤集团建材公司根据企业员工多样化的培训需求，通过“订餐式”培训，把培训班办到车间，把安全技术课讲到班组，形成公司、车间、班组都搞培训的局面，切实提高培训效果。
加强全员的安全理论学习，利用班前、班后和安全学习日、安全活动月等形式，普及安全应知应会知识和岗位危险源辨识，避险避灾自救互救的技能和突发事件的应急处置能力；强化技术人员的技能培训，对从事技术的员工，进行针对性的技能培训，请专业人士对机电设备运转维护、维修、保养、安全操作等方面进行培训，提升员工的技能水平；做好上岗员工的岗前培训。坚持执行持证上岗制度，对于新进公司员工、转岗员工和班组长等，进行思想教育、劳动保护法律法规、安全生产操作规程、有限空间作业知识和企业规章制度等方面知识培训，必须经考核合格后，才能上岗。
